Simulateur en ligne gratuit.
Protégez-vous en cas de chômage, maintenez votre niveau de vie en compensant votre perte de revenu !
En 2 minutes chrono :
1 - Estimez la perte de revenu et cotisation d'assurance qui la compensera.
2 - Prenez rdv pour vérifier votre réel besoin, confirmer le devis et souscrire.
Étape 1 : Estimez votre perte de revenu en cas de chômage
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On fait ça ensemble en vous appellant !
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ASSURANCE COMPLEMENTAIRE CHOMAGE
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Parce que la meilleure façon de faire face à l’imprévu, c’est de l’avoir prévu !
Protégez vos revenus et restez serein !
Souscrire à notre assurance complémentaire chômage, c’est faire un choix stratégique : celui de la sécurité et de la tranquillité d’esprit en cas de perte d’emploi.
- Maintenez votre niveau de vie : Nos indemnités viennent compléter celles de France Travail, qui ne couvrent en moyenne que 2/3 de votre salaire.
- Comblez la perte de revenus et notamment en cas de revenus élevés : le plafond d’indemnisation de France Travail limite les allocations pour les hauts salaires.
- Préservez ce que vous avez construit : En cas de licenciement, vous n’aurez ni à puiser dans votre épargne ni à vous endetter pour faire face à vos charges mensuelles.
- Rebondissez sans subir : Vous disposez du temps et des ressources pour rechercher un emploi ou envisager une reconversion, sans la pression financière.
- Une protection accessible et efficace : Dans un contexte économique incertain, la cotisation très accessible de cette assurance sécurise l’essentiel : vos revenus.
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Nos clients sont unanymes, comme eux, consultez-nous et benéficiez des meilleurs conseils !
ASSURANCE COMPLEMENTAIRE CHOMAGE
DEVIS IMMEDIAT ET GRATUIT
Comme Pierre, c'est à votre tour de vous protéger en cas de licenciement !
Pierre ne subira aucune perte de revenu pendant 6 mois grâce à une indemnisation mensuelle de 1 000 € (pour cela, il aura cotisé 28,97 € par mois).
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Les atouts de notre assurance complémentaire chômage
- Notre assurance prévoyance garantit un soutien financier en cas de licenciement mais couvre également les arrêts maladie (=Incapacité Temporaire de Travail ou ITT) de plus de quatre mois, assurant ainsi le maintien de vos revenus face aux imprévus de la vie. C'est donc un contrat très complet, véritable contrat de prévoyance multirisques.
- Des services d'assistance sont inclus avec des prestations adaptées pour vous aider dans ces moments difficiles.
- Une adhésion électronique très simple : aucun questionnaire de santé à compléter ou de formalités administratives à accomplir.
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Questions fréquentes
-
Est-ce vraiment gratuit ?
Oui, notre comparateur est 100 % gratuit, sans engagement, et calcule instantanément la perte de salaire occasionnée par une période de chômage et la cotisation d’assurance qui vous permettra de compenser cette perte. -
Que faire si je n’arrive pas à utiliser votre simulateur ?
Un conseiller vous rappelle gratuitement, fera les simulations et vous conseillera. Prenez RDV ou demandez à être rappelé. -
Est-ce que cette assurance vaut vraiment le coup si je touche déjà des indemnités de France Travail ?
Oui, car l'ARE ne couvre en moyenne que 2/3 du salaire net et est plafonnée. Notre assurance compense la perte pour maintenir votre niveau de vie. -
Est-ce que les cotisations sont élevées ?
Non, les cotisations mensuelles de notre assurance complémentaire chômage sont très faibles au regard de l’indemnisation que vous percevrez et qui assurera la stabilité financière de votre foyer (ex. 28,97 € par mois pour 1 000 € d’indemnisation pendant 6 mois). -
Est-ce que ce contrat me couvre uniquement en cas de chômage ?
Non, le contrat couvre aussi l’Incapacité Temporaire de Travail (ITT) pour les arrêts maladie de plus de 4 mois. -
Est-ce que tous les risques de chômage sont couverts par ce contrat ?
Sont couverts les licenciements économiques, individuels non fautifs ou pour faute simple. Ne sont pas couverts les démissions, ruptures conventionnelles, et licenciements pour faute lourde. -
Y a-t-il des services d’assistance inclus dans ce contrat ?
Oui, que ce soit en cas de perte d'emploi soudaine liée à un licenciement ou en cas d'arrêt de travail, notre contrat comprend des prestations d’assistance pour vous aider dans ces moments difficiles. -
Est-ce que le tarif dépend de mon âge ?
Non, les cotisations mensuelles ne dépendent pas de l’âge de l’assuré, uniquement du montant de l’indemnisation (de 100 à 1000 €) et de la durée pendant laquelle il souhaite percevoir cette indemnisation (6 ou 12 mois). - Que faire si ma perte de revenus dépasse 1 000 € ?
Nous pouvons superposer un autre contrat complémentaire similaire pour les hauts revenus car cette assurance complémentaire chômage n'indemnise qu'à hauteur de 1 000 € maximum par mois. -
Est-ce que les formalités d’adhésion sont compliquées ?
Pas du tout, il n’y a aucun questionnaire de santé à compléter, juste quelques informations administratives, le tout se faisant en ligne via un espace d’adhésion digital 100% sécurisé. -
Est ce que l’assureur va bien m'indemniser en cas de sinistre ?
A partir du moment où vous aurez respecté les conditions à l’adhésion (salariés et fonctionnaires en poste, donc pas déjà au chômage, ni en arrêt maladie), le délai d’attente avant de pouvoir faire jouer ce contrat (6 mois) et le délai de franchise à partir de la survenance du sinistre (1.5 mois en cas de chômage et 4 mois en cas d’arrêt maladie), alors oui, l’assureur vous indemnisera. -
Est ce que les délais d'attente et de franchise ne sont pas un peu trop longs ?
Pas du tout. Six mois avant de faire jouer un tel contrat de prévoyance est un délai très correct, voire même relativement court au regard des autres contrats de prévoyance du marché. De plus, la franchise correspond au délai moyen de prise en charge par France Travail, les indemnisations de l'assureur et de France Travail commenceront donc quasiment simultanément. -
Et si je retrouve du travail rapidement ? Aurai-je payé pour rien ?
Non. Vous aurez sécurisé vos revenus en cas de coup dur, et le contrat reste actif pour de futurs sinistres. En effet, Vous pouvez être indemnisé plusieurs fois, jusqu’à 24 mois sur toute la durée du contrat, si vous retravaillez au moins 9 mois en CDI entre deux sinistres.