Protégez-vous en cas de chômage
en souscrivant à notre assurance complémentaire perte d'emploi.
Maintenez votre niveau de vie en compensant votre perte de revenu !
1 - En 2 minutes chrono, résultats immédiats :
estimez votre perte de revenu et votre cotisation d'assurance.
2 - Prenez rdv ou demandez à être rappelé pour vérifier tout cela et souscrire.
LET'S GO !
*NB 1 : dans notre calculateur, nous avons paramétré un taux de 67 % qui correspond à une estimation moyenne du revenu net (=ARE, Allocation de Retour à l'Emploi) perçu de France Travail (ex-Pôle emploi) par rapport à un salaire net antérieur. Ce taux de remplacement varie selon votre situation : il est généralement plus élevé (jusqu’à 75 %) pour les salaires proches du SMIC et plus bas (environ 60–65 %) pour les revenus plus élevés (pour ces derniers, à noter également que l'ARE est plafonnée à environ 7 200 € nets par mois). Le calcul réel dépend de plusieurs facteurs : salaires des 24 derniers mois, durée d’affiliation, situation personnelle, prélèvements sociaux, etc. Pour une estimation précise, référez-vous au simulateur officiel de France Travail.
**NB 2 : L'indemnisation mensuelle prévue par notre contrat est plafonnée à 1000 €. Si vous avez de hauts revenus et que l'estimation de votre perte de revenu est supérieure à 1000 €, nous avons une solution complémentaire que vous pouvez superposer à notre première solution assurance complémentaire chômage. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Qu'est-ce que couvre notre contrat prévoyance contre le chômage et la maladie ?
Notre assurance prévoyance offre un soutien financier additionnel pour faire face à des circonstances imprévues et vous garantit une stabilité financière en cas de cessation soudaine de votre activité.
Ce contrat de prévoyance vise à garantir le maintien d'un revenu en cas :
Divers types de licenciements sont inclus :
Ce contrat s'adresse aux salariés et aux fonctionnaires âgés de 18 à 59 ans (âge à l'adhésion). Pour les travailleurs non salariés, auto entrepreneurs, professions libérales... nous proposons d'autres solutions, n'hésitez pas à nous contacter pour demander votre devis gratuit et sans engagement.
Les avantages de notre contrat prévoyance chômage et arrêt de travail :
A savoir sur notre contrat prévoyance perte d'emploi et incapacité de travail (ITT) :
Nous proposons également de nombreux autres contrats de prévoyance : prévoyance professionnelle individuelle pour travailleurs indépendants ou salariés n'ayant pas accès à un contrat collectif de prévoyance d'entreprise, prévoyance d'entreprise, prévoyance assurance décès, prévoyance assurance obsèques, prévoyance assurance gav (accidents de la vie), prévoyance indemnités journalières hospitalières...N'hésitez pas à nous consulter pour toute étude et besoin.
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- Choisissez le montant mensuel que vous souhaitez percevoir : de 100 à 1000 € par tranche de 50 € (ce montant devant correspondre au manque à gagner que vous avez calculé précédemment)
- Choisissez la durée pendant laquelle vous souhaitez percevoir cette indemnisation : 6 ou 12 mois
→ Le tarif mensuel de la cotisation d'assurance apparaitra automatiquement- d'incapacité temporaire totale de travail (ITT) ou arrêt de travail.
- de la perte d'emploi due à un licenciement.
- Licenciement pour des raisons économiques.
- Licenciement pour des motifs personnels non imputables à une faute de l'assuré.
- Licenciement pour des motifs personnels impliquant une faute légère de l'assuré.
- Un éventail de 19 indemnités au choix, adaptées à vos besoins, variant de 100€ à 1000€ par mois. Pour déterminer le montant de l’indemnité dont vous avez besoin, partez du principe que Pôle emploi vous versera environ 67 % de votre salaire net, votre manque à gagner sera de 33% environ.
- L'absence de différenciation tarifaire en fonction des profils : pas de critère d'âge ou de CSP.
- Un délai d'indemnisation de 6 à 12 mois par sinistre et jusqu'à 24 mois sur toute la durée du contrat (s’il y a eu une reprise d’activité d’au moins 9 mois consécutifs en CDI avec le sinistre précédent).
- Une adhésion électronique très simple : aucun questionnaire de santé à compléter ou de formalités administratives à accomplir.
- Services d'assistance en cas de chômage : service d'assistance téléphonique pour des conseils juridiques, service de transport en taxi pour vous accompagner à vos entretiens d'embauche, soutien psychologique via des séances téléphoniques, possibilité de faire garder votre/vos enfant(s) pendant vos entretiens, accompagnement personnalisé en matière de gestion budgétaire grâce à un coaching dédié...
- Services d'assistance en cas d'arrêt de travail : livraisons de médicaments et d'articles de première nécessité, aide à domicile pour les tâches ménagères, assistance par un auxiliaire de vie, portage de repas et de liquidités, service de coiffure à domicile...
- Les garanties sont acquises jusqu'au mois suivant le 65ème anniversaire de l'assuré.
- Un délai d'attente de 6 mois avant de pouvoir faire jouer les garanties.
- Une franchise de 1,5 mois en cas de chômage et de 4 mois en cas d'arrêt de travail.
- Condition pour souscrire à ce contrat : être salarié en CDI, être en poste depuis au moins 12 mois en CDI au sein de la même société.
- Sinistres non pris en charge : licenciement individuel pour faute lourde, licenciement pour inaptitude psychologique, démission, rupture conventionnelle, retraite, décès.